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这没有什么愿意不愿意的问题，服从组织的安排才是硬道理。其实这种方法比很多地方都是广为采用的，其目的就是为了安抚好老同志，为年轻人提拔提供机会。毕竟每一个单位的领导职数是有规定，特别是一把手只有一个。
我的一个朋友中专毕业以后一直在县医院工作，后来因为医改的原因，早期的医保办公室是设在卫生局，于是这个朋友就从县医院调动到了卫生局，担任了医改办的主任，也算是混上了一个股级干部。
随着城镇职工基本医疗保险制度的实施，各地将医保功能划给了社保局，在社保局分别成了社保中心和医保中心，于是我这个朋友又从卫生局调动到了社保局，担任医保中心的主任。医保中心这个股级事业单位，机构不大但实权很大，统管全县所有的医保缴费和医保基金统筹支付等，包括定点医院的确定，定点药房的确定等，医保中心的主任都是第一经办人。
2019年，医保与社保正式分家，医保中心从社保局划分出来，机构性质为正科级，与社保局的东家人社局平起平坐，我这个朋友于是又成了医保局的人，由于资格老，熟悉医保业务，终于如愿坐上了县医保局局长的位置，不过这时已经50多岁了，在县级机关的科局长中，属于老资格那一种类型。
从2019年6月1日开始，公务员开始实行职务职级并行管理规定，我这个朋友在担任医保局长的同时，还同时兼任了二级主任科员。但在去年，组织上找他谈话，由于年龄的原因，医保局的局长需要更年轻的人来担任，准备免去让他的医保局局长职务，改为担任一级主任科员。
新的医保局局长兼党组书记，以前是一个乡镇的党委书记，由于不熟悉医保业务，所以需要他继续以一级主任科员的身份，分管医保业务工作。虽然被免去了局长职务，但一级主任科员从职级待遇上要高于局长，而且明确他的身份不会改变，也就是县管干部的身份不会变，仍然是由县委组织部管理的干部。
从我这个朋友的经历告诉我们，一般人员在担任科级领导同时，都会同时兼任二级主任科员，被免去正科实职以后，晋升为一级主任科员，这是一种常态。从正科级领导晋升为一级主任，和单纯从二级主任科员晋升为一级主任科员，没有晋升领导职务的人相比，其实干部管理权限是不一样的，也还在县委组织部的正科级干部名单上，根据单位领导的授权，也是可以分管一部分业务工作的。
单纯从二级主任科员晋升到一级主任科员的人，虽然职级晋升了，但不一定是县管干部，其身份还是局管干部，不属于领导干部的序列，也不会分管局里的任何业务，有的还要受副科长的管理和指挥。
免去领导职务晋升职级，其实这在很多机关都是一种比较通行的做法，主要是对那些年龄比较大的，或是超过担任实职领导的任职年龄规定，无法进一步提升职务的公务员的一种安置方式。既保全了被免职的尴尬，同时职级上去了，工资待遇上去了，工作更轻松了。
综上所述，既然这是一种组织的决定，个人服从组织是党性原则的具体体现，部分人尽管心里不舒服，有一种失落感，但个人还是只能服从组织上的安排。从个人利益来说，自己也没有吃亏，反而晋升了职级，提高了待遇，今后的养老金也会更高，对于这种一举两得的好事情，你说还能怎么办呢？服从组织的安排才是最好的选择。
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