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优秀就一定会得到提拔吗？相信不少人都会给你肯定的答案。但是，职场是复杂的，付出不一定会得到回报，你能力优秀也不一定会得到领导的提拔。在职场上，除了是否优秀，还有很多东西同样决定着你的升迁之路。
在雍正年间，有一位重臣叫鄂尔泰，被雍正誉为“天下第一大臣”，不过，他在年轻时候的职场路却并不顺畅。鄂尔泰因是旗人，年轻时即世袭宫廷侍卫，跟皇帝接触机会很多，再加上他才华横溢，受到了很多人的赏识，尤其是年羹尧，更是对他青睐有加，所以所有人都认为他会很快飞黄腾达。然而，直到四十多岁了，他还只是个不起眼的小官，跟“飞黄腾达”丝毫不沾边。
直到后来年羹尧被杀后，鄂尔泰才被雍正皇帝提拔起来，一直做到了一品大
员，位极人臣。人们这才知道，鄂尔泰这么多年不被重用，并不是他不优秀，而是因为年羹尧的关系。年羹尧是大权臣，被皇帝所忌惮，他推荐的人，皇帝当然会掂量掂量，担心如果提拔了他，他会对推荐自己的年羹尧心存感激，从而增加年羹尧的势力。直到后来雍正把年羹尧除掉了，这才放心地把“优秀”的鄂尔泰提拔起来，为自己做事。
当初，跟林清一起应聘到这家公司的三个人中，林清的能力最强，不到一年就被安排到了一个重要的岗位上，独当一面。而林清确实也表现出了不俗的能力，在这个岗位上从未出错，领导也多次表扬过他，说这个岗位只要有林清在，他就非常放心。不过，几年过去了，能力不如他的另外两个人都被提拔到了更高的职位，只有他仍然在当初的这个岗位上，只有奖金多了，级别却一直未变。他很不服气，也很不理解，就传出话说想离开这个公司。
这时候，领导出面了，把他叫进办公室，开门见山地说：“你知道我为什么提拔他们而不提拔你吗？”林清摇摇头，领导接着说：“他们俩到了一个岗位上，除了自己苦练技术，还帮助手下的人一起学习，等手下人可以接替他的工作后，我自然会把他提到更高的岗位，而你呢？如果我现在把你提拔上来，你的手下能胜任你的工作吗？”
跟上个例子的林清一样，王敏也是跟他同时进公司的人中最优秀的一个。从培训的时候开始，王敏就表现出了非常强的学习能力，别人用一天能学完的东西，他用半天就学会了，让培训的老师都认为这个人太优秀了，假以时日，肯定会成为公司的顶梁柱。然而，一年之后，另外几个人都被提拔到了不错的岗位，而王敏却一直呆在原来的位置，不被领导重视。
王敏自然想不通，终于有一天，他愤愤不平地跑去领导办公室，问领导为什么提拔那几个人而不提拔他。领导看着他，淡淡地说：“你不是一直想另谋高就吗？我同意了。”王敏一下子愣住了。王敏确实说过这样的话，而且还经常说，说以他的能力，去世界五百强都是绰绰有余，在这样的小公司算是屈才了。当然，这只是他在跟同事开玩笑的时候说的，并没有真的想离开这个公司。直到这时候，王敏才知道，他虽然只是在开玩笑，但在领导眼里，这种玩笑开不得。
一个公司就是一个社会，社会的复杂在公司里都有同样的体现。你能受到重用，工作能力当然是根本，但决定你的前途的，还有很多比工作能力更重要的东西。职场毕竟不是学校，以为只要学习努力，就一定会取得高分，在这里，除了提升你的工作能力，还有很多东西需要你学习。
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